Конкурс за заемане на длъжността „Управител сгради" - 1 щатна бройка
ОКРЪЖЕН СЪД ГР.СИЛИСТРА
О Б Я В Я В А
Окръжен съд – Силистра ОБЯВЯВА конкурс за заемане на длъжността „Управител сгради" - 1 щатна бройка, на основание
Заповед № 419 /07.09.2018 г. на Административния ръководител - Председател на съда.
I. Описание на длъжността:
Подпомага административния ръководител и съдебния администратор в управлението на сградата и помещенията на съда, отговаря за строителството, ремонта, използването и стопанисването на сградата, помещенията, пристройките и други съоръжения на съда.
II. Изисквания към кандидатите:
1.Общи изисквания - Кандидатите трябва да отговарят на изискванията за заемане на длъжността, съгласно чл.340а, ал.1 и ал.2 от Закона за съдебната власт и Правилника за администрацията в съдилищата, както следва:
- ИМА ЗАВЪРШЕНО СРЕДНО СПЕЦИАЛНО ИЛИ ВИСШЕ ТЕХНИЧЕСКО ОБРАЗОВАНИЕ;
- има професионален опит не по- малко от 2 години ;
- лицето да е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
- да не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер;
-да не е поставено под запрещение;
- да е навършило пълнолетие;
- да не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- да не се намира в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, с роднини по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
- да не е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
- не е съветник в Общински съвет;
- не заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
- не работи по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във висше училище;
- не е адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител и не упражнява друга свободна професия.
- да не е придобил и упражнил правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст на общо основание или в намален размер на основание чл. 68а от КСО.
2.Специфични изисквания, предвидени за заемане на длъжността:
Кандидатите следва да имат отлични познания относно нормативната уредба, свързана с дейността (ЗУТ, ЗОП и всички техни правила, наредби, Правилника за охрана на труда и техниката за безопасност и противопожарната защита на строителните обекти), да умеят да съставят и оформят актове, протоколи и други първични документи, свързани с изграждането /ремонта/ на обекта, да познават общата нормативна уредба на съдебната власт, работата на съдебната администрация (ЗСВ, ПАС и др.). Изисква се компютърна грамотност, както и работа със стандартно офис оборудване. Добри граматически познания.
III. Размер на основното трудово възнаграждение:
Съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията на органите на съдебната власт - минимален размер на основното трудово възнаграждение за длъжността „управител сгради“ – 681 лв. На служителите се заплаща ежемесечно и допълнително възнаграждение за ранг (минимален ранг за длъжността – V-ти с допълнително възнаграждение в размер на 25 лева, максимален ранг за длъжността – І-ви – с допълнително възнаграждение в размер 200 лева), както и за придобит трудов стаж и професионален опит.
IV. Необходими документи за участие в конкурса:
Кандидатите подават лично или чрез пълномощник писмено заявление (по образец) за участие в конкурса. Към заявлението се прилагат:
1. Автобиография (CV);
2.Копие от лична карта;
3. Декларация, че кандидатът е пълнолетен български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария; не е поставен под запрещение; не е осъждан на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер; не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност; отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност (по чл.340а, ал.1 от ЗСВ - по образец);
4.Декларация от кандидата по чл. 340а, ал.2 от ЗСВ (по образец);
5.Копие от документите за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността (със заверка от кандидата);
6. Копие от трудова книжка и/или документи, удостоверяващи професионалния опит – със заверка от кандидата;
7.Документ за компютърна грамотност ( удостоверение, сертификат, диплома)
8.Свидетелство за съдимост за работа в съда– оригинал;
9.Служебна бележка удостоверяваща липсата на висящи наказателни производства от НСС
10.Медицинско свидетелство за постъпване на работа - оригинал;
11.Удостоверение от психиатър, че не страда от психични разстройства и е психично здрав към момента на издаването ( не се води на отчет) – оригинал;
Забележка: Кандидатите могат да приложат препоръки от работодатели/референции от работодатели или организации по повод дейността на кандидата и други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността, които кандидатът притежава.
Документите следва да бъдат окомплектовани в посочената по-горе последователност и да бъдат поставени в запечатан плик.
V.Място и срок за подаване на документите:
на адрес : гр.Силистра, ул. „ Симеон Велики“ № 31, Окръжен съд, трети етаж – кабинет № 11 – служител Човешки ресурси, в едномесечен срок, считано от 10.09.2018 год. до 10.10.2018 год., включително.
Типова длъжностната характеристика се предоставя на кандидатите за запознаване от служителя ЧР, при подаване на документите.
VI. Начин на провеждане на конкурса и оценяване на кандидатите:
Конкурсът ще се проведе на три етапа (подбор по документи, практически изпит и събеседване), както следва:
1. Първи етап – подбор по документи:
Конкурсната комисия разглежда документите подадени от кандидатите и оценява съответствието им за длъжността, относно професионалната подготовка, опита и другите качества на кандидатите.До участие в конкурса се допускат единствено кандидатите, които напълно отговарят на посочените изисквания (документите са в пълен комплект и отразеното в тях съответства на предварително обявените минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността
В списъка на допуснатите кандидати се посочва датата, началният час и мястото на провеждане на практическия изпит /тест/, която не може да бъде по- рано от 14 дни от изнасянето на списъка.
В списъка на недопуснатите кандидати се посочват основанията за недопускането им. . В 7-дневен срок от съобщението те могат да направят възражение пред работодателя, обявил конкурса, който в 3-дневен срок от получаване на възражението решава въпроса окончателно
2. Втори етап – решаване на тест.
Въпросите от теста са свързани с познаване на нормативната уредба, свързана с дейността (ЗУТ, ЗОП и всички техни правила, наредби, Правилника за охрана на труда и техниката за безопасност и противопожарната защита на строителните обекти ) и общата нормативна уредба регламентираща дейността на органите на съдебната власт (ЗСВ, ПАС и Етичния кодекс на съдебните служители)
Оценява се професионалната подготовка на допуснатите кандидати. Кандидатите получават по 1точка за всеки верен отговор на теста от цялата комисия. Максималният брой точки от теста е 20. Крайната оценка от теста е сбор от точките, получени за всеки верен отговор.
До следващ етап се допускат само кандидатите получили оценка не по-малко от 10 точки.
3.Трети етап – събеседване.
Членовете на комисията събеседват с всеки един от кандидатите поотделно, с цел установяване на личните им качества – комуникативност, начин на изразяване, мотивация за заемане на длъжността.
Комисията оценява кандидатите с оценки от 1 до 3 точки.
Крайната оценка от конкурса представлява общия средноаритметичен сбор от точките от втори и трети етап за всеки отделен кандидат.
Комисията извършва класиране на кандидатите и съставя протокол.Протоколът с крайното класиране се публикува на интернет страницата на съда и се обявява на информационното табло в съдебната палата в 3-дневен срок от приключване на конкурса. Същият се предоставя на Административния ръководител на Окръжен съд – Силистра за сведение.
По своя преценка административния ръководител на съда или определеният от него заместник може да проведе събеседване с един или всички класирани от комисията кандидати.
С класиралия се на първо място кандидат се сключва трудов договор и му се връчва индивидуална длъжностна характеристика. информационното табло в сградата на съда
Обявата е публикувана на сайта на Окръжен съд – Силистра, информационното табло в сградата на съда и във вестник Силистренски бряг – брой 167 / 10-11.09.2018 г.